同迈新征程 携手续华章 

2022年1月26日，百事通企业投资集团“2021年度工作总结表彰大会”在集团三楼会议室隆重召开，会议全面总结分析2021年度工作成绩，科学部署2022年的重要战略任务。根据疫情防控要求，表彰总结大会首次采用现场会议与线上直播相结合的形式举办，各子公司员工通过线上形式观看了全场直播。

会上集团各公司领导分别作2021年度工作总结汇报，围绕重点项目和任务、工作亮点等方面总结成绩及经验，正视差距，补齐短板，并对2022年重点工作的规划部署进行汇报；同时表达以只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力采取有效措施，奋力推动2022年的工作更上一层楼。

集团总裁就2021年工作总结和2022年工作计划进行汇报并提出2022年的发展思路和工作目标：2022年将进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据集团各板块的发展需要及时调整经营思路，通过“创新”找到市场增量，通过创新，实现资源整合，并创新运用激励机制，完善创新型人才梯队建设。

集团董事长在听取汇报后，围绕2021年工作成果和2022年各板块的战略布局发表重要讲话。他指出公司从稳定发展到创新发展，机遇与挑战并存，面对国际国内经济发展环境的一系列深刻变化，面对企业发展中的机遇和困难，集团各个公司攻坚克难，砥砺前行，扎实推进各项工作，形成四大板块协同发展格局，取得了来之不易的成绩，为集团2022年实现转型升级和创新总体发展目标打下了坚实基础。同时作出重要指示，为集团各板块业务指方向、定目标、稳基调，并提出四点工作要求：

一、正确研判国家经济宏观政策，深入学习领会产业、行业发展政策，科学谋划企业战略和发展规划。稳中求进的部署好2022年的各项工作任务。

二、要树立创新思维，将改革创新的理念根植于经营工作中。

三、加强团队建设，打造一支忠诚度高、责任心强、执行有力的干部队伍是完成全年各项工作任务的保障。  

四、要注重年轻干部的培养。

道阻且长，行则将至，行而不辍，则未来可期。新征程的号角已经吹响，展望2022年，集团将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，深入改革创新，加快转型升级，坚定不移走出一条属于百事通自己的创新之路，奋力推动集团迈入高质量发展“快车道”，认真践行“忠诚度、责任心、执行力”的企业核心价值观，凭着勇气、智慧、毅力，一步一个脚印地实现“实业报国·贡献社会”的企业使命。在新的一年里，让我们携起手来，踔厉奋发，笃行不怠，发扬三牛精神，万众一心为百事通集团美好的明天而努力奋斗。

与会领导为受到表彰的先进团队、突出贡献及优秀员工进行表彰；受到表彰的优秀代表分别表态发言，表示将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的作风，勤勉履职，奋力拼搏，为百事通集团发展做出新的更大的贡献。

集团总裁与各子公司负责人及领导班子签订了2022年“经营目标”及“安全生产目标责任书”，将集团公司下达的总体经营目标层层分解，做到“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”，对集团2022年经营及安全生产工作进行贯彻和具体落实。