集团召开2015年度总结表彰大会

二〇一六年二月三日下午，百事通企业投资集团二〇一五年度总结暨表彰大会在集团一楼会议室进行。
    集团领导，各公司副经理以上职级员工及总裁办全体员工参加大会。
    集团行政人事总监冯湘铭主持会议。
    会议主要有五项议程，大会开始，全体员工起立，唱《百事通企业之歌》，随后由各公司负责人对2015年度经营管理情况，存在问题，整改措施及2016年度整体工作进行汇报，随后，集团行政人事总监冯湘铭宣读百事通企业投资集团《关于对2015年度先进集体及优秀员工进行表彰的决定》。并由集团领导为二〇一五年在实现集团年度目标过程中涌现出的以陕西通源天然气有限公司为代表的三个先进集体以高升强同志为代表的四名突出贡献奖员工和以李建利同志为代表的二十五名优秀员工进行表彰。
    集团执行总裁马亚利首先做了《2015年经营工作报告及2016年工作思路》，马总指出，2015年，在董事长的正确领导下，在全体员工的共同努力下，经过了全球经济萧条，市场疲软，经济形势快速下滑的考验，我们平稳度过了艰难的一年，各项工作取得预期的目标。
    随后，受王湧董事长委托，冯湘铭代作了《适应形势，创新发展，实现百事通集团新的跨越，新的发展，新的辉煌》主题讲话。王湧董事长首先代表集团向全体员工在2015年为推动集团持续，稳健发展所做出的贡献表示诚挚感谢并给予新年的祝福。并通过员工向员工的家属送去春节的问候和良好的祝愿。
    王湧董事长在报告中指出，二0一五年，是集团发展的关键性一年，在国际国内形势复杂多变，宏观经济面临严重下行压力的前提下，各产业能仅仅围绕集团围绕“项目建设和管理提升”发展主题，紧紧咬住各项发展目标，全体员工攻坚克   难，奋发向上，从总体上来看，各项工作取得了较好的成绩，但国内经济仍处于深度调整期，持续保持下行压力，从目前来看，下行趋势尚未见底，外部的和企业内部的各种因素叠加，为集团公司又好又快发展形成新的制约因素。
    最后，针对目前发展形势，董事长就做好2016年度工作提出九点要求。一、继续强化以“忠诚度、责任心、执行力”为核心的新型价值观教育工作；二、树立全方位安全管理观念，为集团发展营造良好安全环境；三、加强学习型组织的建设工作，以适应“智力资本”时代对员工发展的新要求；四、在现有形势下，要加强对项目投资的风险防控工作；五、强化集团公司治理机制建设，形成具有“生态型”特征的治理体系；六、加强推进和引导燃气产业上市工作，为燃气产业发展提供新的平台；七、加强团队建设，营造一个具有员工正心，正念，正行，充满正能量的团队氛围；八、加强项目建设和市场开发工作，实现双轮驱动，当前，更重要的是要做好市场侧开发工作；九、进一步加强廉洁自律工作，重点是要营造一个“不敢腐”的高压态势。
    在进行完全部议程后，主持人宣布2015年度总结暨表彰大会圆满结束。