学习讨论《做最有用的好员工》活动取得良好收效

 学习讨论《做最有用的好员工》活动取得良好收效

七月十九日，集团下发了“百集团办字【2012】43号文件《关于开展学习和讨论《做最有用的好员工》活动的通知》”，要求各公司、各部门认真组织员工开展对艾莫老师《做最有用的好员工》课程的学习活动，同时要求对学习结果进行讨论和分享，以达到通过本次活动“带领每个人找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格，在为企业创造最大价值”的目的。

通知下发后，集团通过早式、各公司和部门通过会议等形式对活动进行了认真的安排和部署，要求广大员工高度重视本次学习的重要性，根据各公司的经营管理实际采取最有效的方式开展学习，并合理安排学习时间。与此同时，总裁办在七月行政例会上要求各单位务必列出具体的学习时间安排，并据此组织学习。会议还要求各公司一是提高学习效率，每次集体听课后都应及时组织员工进行讨论，二是要将学习结果付诸文字，以便展示和分享。集团要求学习心得应有感而发，切忌网上抄袭，言之无物，所写心得应于8月20日前上报集团总裁办。

各公司均接要求上报了具体的学习时间安排，并严格据此执行。一些公司在每次的学习后，都及时组织讨论，分享学习感悟。截止规定时间，各公司均认真按文件要求选送了5篇员工撰写的优秀心得，一些公司更是超额上交，对凡是认真积极撰写的心得都报到集团，以便更好地展示和交流。其中振华公司郝建明、装饰公司王耀荣作为公司高管能够积极参与学习并认真撰写心得，为广大员工做出了表率。科森公司、富平县通源公司、振华公司、装饰公司等还在公司的文化园地对员工们所写的学习心得进行了展示，供员工分享。网际公司目前仅有6名员工，但每人都撰写了千字左右的学习心得；科森公司基本全员参与了感悟分享，几乎每位员工都写出了他们学习后的感想，哪怕仅是短短一句话，也表达了广大员工对工作态度和职业操守所做的思考。集团于9月5日对各公司上报的学习感悟进行了统一打印并在集团学习园地中进行了展示。

活动开展过程中，绝大部分公司都能够依照集团要求认真安排部署，及时组织员工听课，并通过各种切合公司实际的方法进行讨论和分享，但也有个别公司没有充分认识这一学习活动开展的意义，对活动较为应付。此活动的目的在于从思想上武装员工，让员工对“如何做好所担负的工作、如何成为企业合格的员工”进行深层次的思想，以便在今后的工作中更为积极、主动和负责，使员工的整体素质和工作质量、工作效率都得到进一步提高。

本次活动取得了较好的效果，大部分员工都认为学习后有所收益，对调整工作心态，鼓舞员工士气起到了较好的作用，活动的开展不仅具有现实意义，更有长远意义，将对今后的工作产生更加深远的影响。